，向公众发布市委人才工作领导小组印发的《南宁市高层次人才认定参考目录（2021

  ▲市人力资源和社会保障局副局长、党组成员吴新华（中），市人才服务管理办公室党委书记、主任杨伟才（右）出席吹风会并接受记者提问；市人才服务管理办公室副主任黄秋梅（左）主持吹风会

  据悉，自2019年2月《南宁市高层次人才认定实施办法》出台以来，我市共认定高层次人才2563人，其中A类11人，B类46人，C类193人，D类673人，E类1640人。今年，南宁市全面升级高层次人才认定参考目录，增加认定条件27项、调整认定条件7项，拓宽人才认定范围、领域，扩大人才“朋友圈”，加强完善了人才评价体系。

  旧版《目录》将高层次人才分为A、B、C、D、E五类，涉及科技、金融、医疗、教育等领域，共有认定条件120项，本次修订涉及34个认定条件内容，其中新增认定条件27项，调整认定条件7项，新增认定条件主要是针对南宁市在金融、工业、航空、科技、法律、教育等领域的人才需求，全面丰富拓宽了我市高层次人才认定的范围，规范了人才认定的类别。

  新版《目录》中，首设航空类高层次人才。南宁市临空经济示范区于2020年7月由国家发展改革委、民航局联合复函支持建设，是我国第16个国家级临空经济区，旨在培育壮大高端临空产业集群，打造面向东南亚的区域性航空枢纽。为加强对南宁市临空经济示范区人才支撑，支持示范区加快发展，首次将航空类人才纳入高层次人才认定参考目录，如：航空维修中级工程师、二级空中交通管制员、航空电信高级工程师以及航空气象高级工程师等民航业的核心高层次人才资源，分别纳入D、E类认定范围，以此加强航空类高品质人才要素聚集，不断推动示范区高水平质量的发展，促进示范区创造新兴事物的能力提升。

  《目录》在原有人才种类基础上，不断拓宽人才认定范围，丰富人才评价标准。比如，在人才奖项方面，增加了行业认可度高的奖项，如：广西最高科学技术奖，中国标准创新贡献奖终身成就奖获得者，广西青年科技杰出贡献奖等；在金融领域，筛选行业公认度高、含金量高的金融职业资格证书，如：中国精算师、北美精算师（ASA）、英国精算师（IFoA）等资格并在指定金融机构（企业）有从业经验以及任职的金融人才；通过聚焦科学技术创新、工业发展、金融服务等重点问题，丰富人才评价标准，为我市重点产业高质量发展提供强力人才支撑。并逐步加强与国家、自治区人才类别衔接，规范人才表述；结合最新印发的广西科技奖励办法，删除科学技术奖重大贡献奖等相关表述；增加省级优秀教学成果特等奖，与实际评选中设置的特等奖相衔接；部分人才奖项从前三名完成人增加至第四至五完成人，加强完善代表业内较高水平的人才奖项梯次；此外，还修改了目录空置条款，放宽无法落实的人才项目条件，与时俱进，不断规范完善高层次人才种类。

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